Carreras

¿Tiene pasión por construir comunidades más fuertes y hacer una diferencia en la vida de las personas? Empiece su carrera en Lower Valley Credit Union, A Division of Self-Help FCU.

Nuestra «familia» incluye dos cooperativas de ahorro y crédito que brindan servicios financieros a más de 150.000 miembros; un prestamista de desarrollo comunitario y un desarrollador de bienes raíces que se centra en las comunidades tradicionalmente desatendidas por los prestamistas convencionales; y una organización de investigación y política que lucha contra las prácticas crediticias abusivas.

Trabajamos a nivel nacional con ubicaciones en California, Florida, Illinois, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Virginia, Washington, DC, Wisconsin y Washington.

En Self-Help, nuestros empleados tienen la oportunidad de trabajar, aprender y crecer como equipo. Fomentamos un entorno de apoyo y fomentamos la colaboración de ideas para brindar servicios de calidad a clientes, miembros y socios.

Self-Help se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas independientemente de su raza, religión, credo religioso, color, nacionalidad, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, afección médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género. , expresión de género (incluido el estado transgénero), edad, orientación sexual, estado militar y de veterano, estado social o familiar.

 

Nuestros valores

Nuestros valores fundamentales son principios rectores y creencias fundamentales que forman la base del trabajo de Self-Help. Afectan todos los aspectos de nuestra organización: el personal que contratamos, la cultura de nuestro lugar de trabajo, la forma en que tomamos decisiones y las formas en que llegamos y servimos a nuestros miembros.

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¿Por qué una bicicleta?

En Self-Help, usamos el modelo de una bicicleta para describir cómo trabajamos. La rueda delantera que dirige nuestro trabajo es nuestra misión. La rueda trasera que impulsa nuestro trabajo es nuestra sostenibilidad financiera. Nuestros otros valores fundamentales también son fundamentales para nuestro trabajo.

 

Beneficios para empleados

Ofrecemos beneficios altamente competitivos para el personal elegible, incluidos los siguientes:

  • Seguro médico, dental y de la vista para empleados y dependientes elegibles, con 80% a 100% de las primas pagadas por Self-Help según los niveles de cobertura seleccionados
  • Coincidencia de 401k: $ 1 por $ 1 en el primer 6% que el empleado aporta, más un 3% adicional de contribución de la empresa
  • Vacaciones acumuladas a 15 días / año; tiempo de enfermedad acumulado a 12 días / año
  • 10 días festivos pagados
  • Licencia parental retribuida de 12 semanas *
  • Autoayuda pagó un seguro de vida de $ 50,000, más cobertura por discapacidad a largo plazo y muerte accidental y desmembramiento
  • Reembolso de matricula
  • Entorno de trabajo altamente colaborativo

 Nota: Algunos beneficios pueden tener un período de espera antes de la cobertura.
* Prorrateado para personal con menos de 1 año de servicio.

Además, Self-Help cree que la desigualdad de ingresos socava la seguridad y la fortaleza de las familias, las comunidades y la economía estadounidense. Por esa razón, mantenemos un salario mínimo para nuestro personal, para ayudarlo a satisfacer sus necesidades básicas y ahorrar para el futuro.

Self-Help también es una organización 501 (c) (3). El empleo con Autoayuda puede brindar una oportunidad para la condonación de préstamos estudiantiles. Los candidatos deben revisar las disposiciones de sus préstamos estudiantiles para determinar si esto es aplicable.